25.02.2010

Похвала или критика: что лучше?

Метод «кнута и пряника» известен с давних времен. Однако в работе для одних лучше «кнут», других воодушевляет на трудовые подвиги только «пряник».

Портал SuperJob.ru провел исследование, которое выявило интересную тенденцию: 46% работников лучше трудится, если руководство не жалеет для них слов благодарности и признательности. Среди мужчин намного больше тех, кто не ждет похвалы и одобрения от начальства. Только 39% мужчин нуждаются в стимуле к трудовым подвигам из добрых слов. 54% женщин расцветают от похвал, как розы в мае, и работают еще эффективнее. Среди тех, кто постоянно смотрит на шефа в надежде получить одобрение половина ( 50%) - это молодежь в возрасте до 23 лет.

Интересно, что 8% наемных работников относятся к себе, более, чем самокритично. Они считают, что похвала руководства – это лишнее, им куда больше хочется слышать слова конструктивной критики, нежели дифирамбы.

38% опрошенных уверены, что не нуждаются ни в похвалах, ни в критике. Они убеждены, что хороший руководитель всегда объективен в оценке результатов работы, а когда тебе «дышат в спину» -  это только напрягает. Среди тех, кто придерживается этой позиции, больше мужчин (42%), женщин чуть меньше (32%), ведь для женщин очень важно внимание. Среди тех, кому за 50 лет, 54% работников куда приятнее и спокойнее работать без комментариев «сверху». 44% трудящихся с доходом от 45 тыс. и выше так же придерживаются этой позиции.

Еще 8% респондентов затруднились с ответом, отметив, что в работе должно быть всего в меру: и похвалы и критики. Как говорится, по обстоятельствам. Работодатель так же не должен забывать и о материальном поощрении.

Результаты опроса выявили картину на рынке труда.

Нуждаются в похвале 46% работников
Не нуждаются в похвале, предпочитают критику  8%
Не нуждаются ни в похвале, ни в критике 38%
Убеждены, что в работе должно быть место и похвале, и критике, и материальному поощрению 8%.


Источник: www.SuperJob.ru
Просмотров: 688