По порносайтам на работе лазать не стоит

По порносайтам на работе лазать не стоит 15.03.2010

По порносайтам на работе лазать не стоит

Интернет – штука, в которой можно найти массу всего самого разного и интересного. И ладно бы люди шастали по сайтам дома, в свободное время. Офисные работники грешат этим и в то время, когда должны быть заняты делами компании.

Одно дело – новостные сайты.  Руководство может закрыть глаза, дескать, человек хочет быть в курсе того, что происходит в мире. Можно и отвлечься от работы на несколько минут, чтобы узнать новости. Но офисные работники нередко зависают на «сайтах для взрослых» в рабочее время.

Эксперты портала  superjob.ru решили выяснить, как реагируют работодатели, если застукают сотрудника за такими «шалостями».

58% работодателей ответили, что ограничиваются устным замечанием. В 13% случаев работодатели возмущаются таким поведением сотрудников и даже готовы их уволить за нецелевое использование компьютера.  

11% работодателей предпочитают игнорировать такие случаи. Своё отношение к подобным выходкам они объясняют просто – лишь бы это не мешало рабочему процессу.

Ещё 18% опрошенных  работодателей предложили свои варианты развития событий. Это закрытие доступа в Интернет, вычет стоимости трафика из зарплаты провинившегося сотрудника, увеличение объема работы, чтобы стало некогда смотреть порнуху, ну и лишение премии в целях перевоспитания. Интересно, что некоторые представители компаний,  как правило – мужчины, с радостью бы присоединились к просмотру или  попросили бы у коллеги «интересную ссылку».

Намного лояльнее чем работодатели к таким шалостям работников относятся руководители компаний и подразделений. Интересно, что 12% проигнорируют действия работника, 60% - сделают выговор, 7% - уволят, 21% - применят другие методы воздействия.

Любопытно, что за нравственные устои в рабочее время чаще ратуют женщины: уволить сотрудника, посещающего на работе порносайты, готовы 13% женщин-руководителей против 6% среди мужчин. Мужчины-начальники чаще предпочитают игнорировать такие вольности работников (13% против 9% среди женщин).
Просмотров: 381

Отзывы (0)


Возврат к списку