У тех, кто работает 31 декабря в офисе, крадут 1000 рублей

У тех, кто работает 31 декабря в офисе, крадут 1000 рублей 21.12.2010

У тех, кто работает 31 декабря в офисе, крадут 1000 рублей

Валерия 31 декабря уйдет в отпуск. На один день. Таким способом ей приходится избегать необходимости выходить на работу в Новый год. «Это происходит в нашей компании из года в год, — рассказывает Валерия. — Каждый раз весь офис берет отпуск на день, чтобы не освобождаться с работы за шесть часов до нового года».

Причем Валерия не трудится на социально значимой работе, как, например, милиционеры или врачи «скорой помощи», чью работу нельзя останавливать даже в праздники. Валерия — обычный клерк, офисный работник, работница бухгалтерии в одной из инженерных сервисных компаний в Москве.

И подобным способом приходится изгаляться не только ей. Официально в нашей стране вот уже который год 31 декабря считается рабочим, хоть и укороченным днем (как и любой другой предпраздничный). Поэтому подобный ритуал повторяется во многих российских компаниях.

Кошелек или отдых

Работа в праздничный день в компаниях проходит по-разному. В основном это зависит от размера компании и строгости руководства.

«Обычно я прихожу в офис часам к 12, хотя рабочий день обычно начинается в 9 утра, — рассказывает Вадим, системный администратор в одной из event-компаний, обслуживающих госзаказы. — Часа два-три посидим, попьем чай с коллегами и расходимся по домам — продукты к Новому году покупать». Такую расслабленность Вадим себе может позволить: заказов под Новый год обычно не бывает, вся документация сдана, реальная работа появляется примерно в середине января. «Контора у нас маленькая, почти семейная, поэтому генеральный директор в предпраздничный день не зверствует».

Совсем по-другому обстоят дела у Валерии. Руководство закрывает глаза на всероссийский праздник и вынуждает женщину приходить в офис 31 декабря и отрабатывать положенные семь часов. Мол, рутины много, как можно отдыхать в рабочий день?

Однако если поверить в эти слова и прийти в офис строительной компании 31 декабря, то вряд ли удастся найти в офисе хоть одного сотрудника — все уходят в однодневные отпуска.

Очевидно, работодатели так стращают своих сотрудников перед Новым годом отнюдь не из-за страшной нагрузки. Более того, желающие потрудиться в предпраздничный день, вполне вероятно, не смогут осуществить свою затею. Банки работают только до обеда. Большинство контрагентов уже улетели отдыхать в другие страны, а телефон техподдержки из-за неработающего в офисе интернета будет молчать до 11 января.

В действительности 31 декабря как рабочий день позволяет работодателям сэкономить на своих сотрудниках.

Люди, не желающие портить себе праздник, берут в этот день либо отпускной день, либо отгул. В первом случае сотрудникам приходится лишаться одного лишнего выходного. То есть в день, в который и без того невозможно работать, им приходится отдыхать в ущерб своему отпуску. Во втором случае сотрудник получает нормальный выходной в ущерб своей зарплате.

По данным Росстата, средняя зарплата в России — 20 789 рублей в месяц. Учитывая, что в году 239 рабочих дней, получается, что за один отгул длиной в рабочий день средний российский работник теряет 1000 рублей зарплаты.

В обоих случаях рабочий 31 декабря выгоден работодателю. Либо работодатель будет меньше платить своему работнику, либо отпуск последнего уменьшится на один день. То есть желающий провести 31 декабря вне офиса будет работать больше за те же деньги.

5 дней отдыха ради производительности

Решение у этой проблемы, созданной, по большому счету, искусственно, существует. Достаточно подвинуть праздничные дни на один день назад, то есть сделать 31 декабря днем отдыха, а 10 января — рабочим.

Количество праздничных дней останется неизменным, однако не придется идти на разнообразные ухищрения, чтобы не работать в дни, когда вся страна отдыхает. В этом случае ущемленными не окажутся ни работодатели, ни трудящиеся. С одной стороны, сторонам не придется придумывать разнообразные предлоги, чтобы за чужой счет избежать труда 31 декабря. С другой — дополнительные выходные увеличивают и без того длинные новогодние каникулы.

Физиологи из университета Дьюка в Северной Каролине утверждают, что чрезмерный отдых так же вреден, как и его отсутствие. Дело в том, что по истечении пяти-семи дней человек перестает получать удовольствие от своего отдыха. Человек привыкает к состоянию безделья за неделю, и выход на работу вызывает дискомфорт.

В связи с этим в нашей стране в начале января наблюдается значительное падение производительности труда. Особенно с учетом особенностей национального празднования. Подобной ситуации можно было бы избежать или хотя бы уменьшить ее последствия, если сделать 31 декабря выходным за счет рабочего 10 января. Ведь фактически 31 декабря является сейчас дополнительным выходным к уже существующим праздникам.

Кадры

30% россиян недовольны длительными новогодними праздниками
27% работников хотели бы отдыхать больше на майские праздники, а не на новогодние
5% на столько увеличилась доля недовольных длительными новогодними праздниками за последние 3 года
14% россиян вынуждены изменить планы на свои новогодние праздники из-за работы
Источник: SlyScanner

Как работают на Новый год в других странах

В США нет длительных каникул. Американцы отдыхают только 24—25 декабря, в католическое Рождество, 1 января в честь Нового года. Также каждый третий понедельник января бывает днем отдыха. В этот день американцы справляют День Мартина Лютера Кинга.

Хотя Китай живет по другому календарю, 1, 2 и 3 января в этой стране являются выходными. Китайский же Новый год, именуемый праздником весны, отмечается 13—19 февраля. В этот день китайцы не работают.

Британцы отдыхают 25 и 26 декабря, а на остальные дни перед новогодней ночью стараются брать отгулы. Официально нерабочим днем считается и 1 января.

На Украине каникулы короче, чем в нашей стране. Так, выходными считаются только 1—3 января и православное Рождество.

Профессии, представители которых трудятся в праздник

Машинист метро
Машинист железнодорожного состава
Сотрудник патрульно-постовой службы
Врач «скорой помощи»
Таксист
Оператор социальной службы
Пилот
Авиадиспетчер
Event-менеджер
Артист
Почтальон
Водитель эвакуатора
Администратор гостиницы
Спасатель
Водитель общественного транспорта
Пиротехник
Продавец в круглосуточном магазине
Инженер, обслуживающий мобильных операторов
Пожарный
Проводник
Работник аварийной службы


Источник: http://www.trud.ru
Просмотров: 415

Отзывы (0)


Возврат к списку