Работникам могут разрешить уходить с работы на период простоя

27.01.2011

Работникам могут разрешить уходить с работы на период простоя

В Трудовой кодекс РФ предлагается внести поправки, освобождающие сотрудников от обязанности находиться на рабочих местах в случае временного простоя. Представленный законопроект, по уверению его автора, уже получил одобрение представителей Федерации независимых профсоюзов России.
По действующему законодательству на период простоя работник получает сниженную зарплату – две трети от средней (если простой происходит по вине работодателя) или от должностного оклада (при форс-мажорных обстоятельствах). Однако при этом никто не освобождает сотрудников от обязанности находиться на рабочем месте, даже если руководство не может ничем занять подчиненных – предоставить или перевести на другую работу. Трудовой кодекс РФ не запрещает работодателю в таких ситуациях отпустить сотрудников, но и не обязывает это делать.
Представленные депутатом федерального парламента Олегом Михеевым поправки предусматривают право трудящихся отсутствовать на рабочем месте в случае невозможности предоставления работодателем другой работы на время простоя или если работа стоит более одного месяца.
Напомним, что ранее возглавляемый олигархом Михаилом Прохоровым комитет Российского союза промышленников и предпринимателей предложил свои поправки в Трудовой кодекс РФ. Они, в частности, разрешали работодателю в случае возникновения у него экономических трудностей сокращать зарплату, переводить на другую работу и даже увольнять сотрудников. Против их принятия выступили профсоюзы, а в начале января защитников прав трудящихся в категоричной форме поддержал премьер-министр России Владимир Путин.


Источник: http://www.fontanka.ru/
Просмотров: 503