Кому ждать сокращения, а кто останется работать?

11.11.2009

Кому ждать сокращения, а кто останется работать?

Кому ждать сокращения, а кто останется работать?

Пострадавшими этой осенью станут «синие воротнички» – рабочие. Весь лишний офисный персонал сократили еще в прошлом году. Увольнения уже идут в крупных российских компаниях. «Аэрофлот» может расстаться с 40% персонала, «Группа ГАЗ» – с 14 тысячами сотрудников; хотя эта информация и была опровергнута, многие работники холдинга все равно готовятся уходить. В Комсомольске-на-Амуре и Хабаровске более 2 тысяч работников судостроительных заводов будут сокращены к концу этого года.

Директор Института проблем глобализации Михаил Делягин уверен, что безработица будет расти, но официальная статистика, скорее всего, будет отражать этот рост весьма незначительно.

Спада стоит ожидать в машиностроении. Пострадает и сельское хозяйство: в августе в связи с неурожаями производство упало весьма существенно.

Проблемы начнутся и в торговле: низкий уровень доходов не позволяет людям делать новые приобретения, а те, кто доходы еще не потерял, экономят.

Профсоюзы ждут сокращений

Ответственный секретарь Федерации независимых профсоюзов Александр Шершуков заявил: «Самые большие трудности испытывают сейчас отрасли автомобилестроения, металлообработки, строительства. И если год назад, в первую волну, компании сокращали управленцев и офисных сотрудников, то сейчас добрались и до рабочих рук – урезают штат непосредственно на производстве».

По словам эксперта, еще одна тенденция, которая уже оформилась и закрепилась, состоит в том, что главный принцип при сокращении – в первую очередь увольнять людей старшего возраста. Работодатели таким образом хотят хоть ненамного уменьшить социальную напряженность, ведь новые безработные будут оформлены как пенсионеры и получат хоть что-то.

Тяжелая ситуация в сфере народного образования. Дело в том, что в регионах повсеместно закрываются сельские школы, где мало учеников. На несколько сел оставляют одну школу, куда и возят детей из всей округи. Следствие – учителя и техперсонал становятся невостребованными.

«Что касается сферы финансов, у нас нет пока информации, которая говорила бы о сокращениях, похожих на те, что были пережиты в прошлом году», – говорит Александр Шершуков. По его словам, можно сделать предварительные выводы о том, что осенью финансисты могут чувствовать себя в относительной безопасности.

«Синим воротничкам» достанется

Научный руководитель Высшей школы экономики Евгений Ясин уверен: «Особенно ощутимо влияние кризиса будет в тех отраслях, которые производят товары долговременного пользования. В первую очередь, это, конечно, строительство жилья и автомобильная промышленность». Эксперт считает, что спад в них вполне закономерен – люди сейчас сокращают расходы на долгосрочные приобретения.

Также может пострадать добровольное страхование, поскольку это не совсем привычная для россиян сфера расходов. Те отрасли, которые работают на текущий спрос, ожидает подъем. То же можно сказать и об отраслях, работающих на внешнем рынке.

«Российский рынок сегодня проявляет те же свойства, что и в 90-е годы. Люди уходят в бессрочные отпуска, но количество формальных безработных не меняется», – заявил Евгений Ясин.

С выводами экспертов согласилась и генеральный директор кадрового агентства «Визави консалт» Валерия Дворцевая: «В первую очередь сейчас пойдут сокращения в больших компаниях, в том числе на уровне госкорпораций». По ее словам, конечно же, первыми попадут под сокращение работники автопрома, судостроения. Также сильно пострадают моногорода, которые в последнее время поддерживались на плаву искусственно.

Уволенные не найдут работу

«Далеко не все люди смогут найти работу даже в Москве, ведь мы давно уже не слышали о том, что где-то очень сильно не хватает персонала», – говорит Валерия Дворцевая. Если возникает тенденция к сокращению производства, то на улице могут оказаться очень узкоспециализированные работники, а когда страдает вся отрасль, им просто некуда пойти. Да и не устроится судостроитель, скажем, пекарем без переобучения. А какой смысл компании вкладывать деньги в обучение, если на рынке труда можно найти высококлассного пекаря с хорошим опытом работы?

В то же время можно добавить ложку меда в бочку дегтя. Сейчас в Москве непопулярная работа все еще выполняется жителями других регионов и гастарбайтерами. Люди, которые умеют работать, могут хоть что-то найти, даже не идя работать дворниками, уборщиками или водителями общественного транспорта.

Сотрудники готовятся как могут

Бывший сотрудник call-центра банка, а ныне продавец-консультант Игорь рассказал: «Прошлой осенью я пришел на работу и узнал, что со следующего дня я больше не работаю». По его словам, ни о каких компенсациях речи не шло. Аналогичные сообщения по электронной почте получили многие сотрудники. Никто толком не знал, как бороться за свои права, поэтому молча пошли в отдел кадров за обходным листом. Примерно полгода Игорь искал работу, устроился в крупный магазин бытовой техники, но и тут оказалось не все гладко. Неизвестно, будут ли увольнять лично его, но на всякий случай он готовится к борьбе за законное сокращение по всем правилам. Никаких больше «по собственному желанию» он не допустит.

Бухгалтер Дарья рассказала, с каким трудом она осталась на работе в прошлом году. «Нас хотели сократить из бухгалтерии – меня и мою коллегу», – говорит она. Но девушка оказалась не робкого десятка, она стала угрожать, что подаст заявление в трудовую инспекцию и прокуратуру, после чего директриса успокоилась и оставила ее в покое.

За год работы Даша подстраховалась, собрала компромат на босса и так просто не отдаст свое место. «Если мне предложат уйти, я как минимум хочу получить годовую зарплату плюс все компенсации. В противном случае фирма прекратит свое существование».

Ольга, банковский служащий, поведала нам свою историю: «Я работаю в крупном банке. В апреле этого года собиралась выйти в декрет. Но в январе в нашем департаменте стали ходить слухи о предстоящем сокращении штата, и я, чтобы подстраховаться, решила уйти в декретный отпуск раньше намеченного срока».

Этой весной руководство действительно сократило почти треть сотрудников, Ольге же удалось сохранить свое место. Она планировала выйти на работу уже в сентябре, но знакомый рекрутер отговорил. Сказал, что в сентябре опять планируются массовые сокращения в большинстве организаций. В итоге девушка решила переждать все потрясения и выйти с середины октября, когда самое страшное будет позади.

Сокращения

Кому бояться сокращений этой осенью

В первую очередь пострадают:
Работники автопрома
Судостроители
Занятые в сфере металлообработки
Строители
Учителя
Люди старшего возраста
Работники сферы добровольного страхования


Выжившие

Кто останется работать
Офисный персонал может вздохнуть свободно
Работники финансовой сферы
Люди, работающие на непопулярных работах



Труд.ру
Просмотров: 551