Ужесточена уголовная ответственность за невыплаты зарплаты, пенсий, стипендий и пособий

Ужесточена уголовная ответственность за невыплаты зарплаты, пенсий, стипендий и пособий 13.01.2011

Ужесточена уголовная ответственность за невыплаты зарплаты, пенсий, стипендий и пособий

Руководители организаций, уличенные в умышленном сокрытии даже половины заработной платы сотрудников, теперь могут быть приговорены даже к пяти годам лишения свободы. Такое жесткое наказание затронет должностных лиц, виновных в невыплате сумм пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат. Принятые в конце минувшего года поправки в Уголовный кодекс РФ вступили в силу 7 января.
До сих пор в законодательстве отсутствовала дифференциация ответственности за полную или частичную невыплату заработной платы. Это приводило к неоднозначному толкованию закона – иногда недобросовестным директорам компаний удавалось ускользнуть от ответственности, выплатив хотя бы мизерную часть причитающейся сотрудникам зарплаты.
Согласно новой редакции статьи 145-1 Уголовного кодекса РФ, руководители могут быть осуждены за выплату менее половины подлежащей уплате гражданам суммы. Как и прежде, уголовная ответственность может наступить только если деяние совершено умышленно – из корыстной или иной личной заинтересованности директора или иного должностного лица. В то же время невыплата части зарплаты в течение трех месяцев не будет рассматриваться как преступление.
Также к уголовной ответственности может быть привлечен руководитель, выплачивающий зарплату в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (на сегодняшний день он составляет 4330 рублей в месяц).
Вводится также особое наказание за указанные деяния, если они привели к тяжким последствиям. Кроме того, установлено, что к уголовной ответственности могут привлекаться как директора организаций, так и руководители их филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений.
Поправки затронут только лиц, совершивших преступления после введения их в действие.
До сих пор складывалась неоднозначная практика применения статьи Уголовного кодекса РФ о наказании за невыплату зарплаты. Например, в конце декабря уголовное дело было возбуждено против генерального директора ООО «Производственно-коммерческая фирма Деревянные конструкции», задолженность которой перед 18 работниками составила около 700 тысяч рублей. В то же время прокуратура не усмотрела состава преступления в деяниях Инны Шульц, возглавляющей входящие в издательский дом «Топ-менеджер» компании: они были «брошены», десятки сотрудников оказались без денег, судебные решения не исполнены.


Источник: http://www.fontanka.ru/
Просмотров: 300

Отзывы (0)


Возврат к списку