Сопроводительное письмо - возможность подчеркнуть достоинства

Сопроводительное письмо - возможность подчеркнуть достоинства

Сопроводительное письмо - возможность подчеркнуть достоинства

Сегодня многих соискателей, зарегистрированных на сайтах по поиску работы, вводит в некий ступор необходимость отправлять на понравившиеся вакансии  не только ссылку на свое резюме, но и писать сопроводительное письмо.

Одни считают, что это лишнее, ведь и так ясно, что вакансия интересна, если на нее откликаешься. Другие почти механически царапают лаконичное «Заинтересовала ваша вакансия. Прошу ознакомиться с моим резюме». Ведь нужно что-то написать, раз просят! Третьи радуются возможности поупражняться в эпистолярном жанре и сделать акцент на своих достоинствах.
Эксперты сайта RABOTA.RU пришли к выводу, что большинство соискателей (а именно 37,4%) сопроводительных писем не пишут никогда. Еще 37,2% ищущих работу делают это от случая к случаю и только, когда вакансия действительно вызвала горячее желание работать именно в конкретной компании и на конкретной позиции. А 25,4% соискателей добросовестно пишут сопроводительные письма каждый раз.

Влияет ли наличие сопроводительного письма на приглашение на собеседование? Однозначного мнения нет. Однако для тех, кто сопроводительные письма все–таки пишет, сайт RABOTA.RU дает несколько дельных советов.

1. Не нужно писать длинную «телегу», не каждый кадровик захочет дочитывать ее до конца. Оптимальный объем – это 2 абзаца из 5 предложений.
2. Лучше обращаться к конкретному человеку. Если имя не указано, его лучше узнать заранее у секретаря.
3. Сообщайте, откуда вы узнали о вакансии. Поясняйте, почему вы хотите работать именно в этой компании и на этой должности.
4. Письмо должно содержать сведения об образовании, опыте работы. При отсутствии нужной квалификации важно сделать акцент на профессиональных качествах, которые это компенсируют.
5. Обязательно оставляйте возможность связаться с вами – указывайте телефон, электронную почту. Или сообщите о своем намерении перезвонить и укажите время.
6. В сопроводительном письме есть возможность дать необходимые пояснения о причине поиска работы, а также о мотивах смены работы в прошлом, если они могут вызвать вопросы у кадровика.


Источник: www.rabota.ru
Просмотров: 500

Отзывы (0)


Возврат к списку