2010 год: в цене хорошие специалисты

24.02.2010

2010 год: в цене хорошие специалисты

Сегодня, когда пик кризиса и повсеместная паника остались позади, можно вздохнуть с облегчением и подумать о карьерных перспективах. Аналитики сайта JOB.RU пришли к выводу, что 2010 год может стать удачным для хороших специалистов.

Солидные компании, выстоявшие в кризис, начинают посматривать по сторонам и думать о приеме в команду сильных менеджеров, которые способны заложить основу для дальнейшего развития. Тенденция меняется: если раньше компании стремились принимать на работу не дорогих специалистов, то сейчас многие уже готовы платить перспективному человеку достойную зарплату. Работодатели ценят хороших профессионалов, которые могут четко рассказать, какую пользу они принесли на предыдущем месте работы, и какие личные достижения являются их неоспоримым плюсом.

- 2010 год – не время скромничать и недооценивать себя, опасаясь конкурентов. Если на прежнем месте работы у вас был один уровень дохода, то не стоит писать в резюме, что готовы работать за меньшие деньги. Это вызовет недоумение и вопросы у потенциальных работодателей, - считают эксперты JOB.RU. -  В компаниях уже начали понимать, что в кризис на рынке труда не появилось больше перспективных специалистов, поэтому у профессионалов хорошие шансы на трудоустройство.

Не смотря на намечающийся выход из кризиса, про активный рост рынка пока говорить рано. Поэтому те, кто думает о карьере, но по каким-то причинам не может пока уйти на более перспективное место, могут заняться самообразованием. Даже если в компании нет возможностей для вертикального роста, всегда можно двигаться по горизонтали, осваивая новые, смежные специальности, повышая свой уровень компетенции. Новые знания, полученные в этот период, могут стать серьезным плюсом при поиске работы в условиях растущего рынка.


Источник: www.job.ru
Просмотров: 529