Бессмысленные ограничения напрягают сотрудников

15.03.2010

Бессмысленные ограничения напрягают сотрудников

В каждой избушке - свои погремушки, - гласит народная пословица. В самом деле, у каждой компании свои представления о корпоративной культуре, свои писанные и неписанные правила. Если хочешь работать в конкретной организации, то будь добр – принимай все устои, даже если тебе не все это по душе.

По данным портала  www.superjob.ru  21% россиян отмечает, что у работодателей действуют абсурдные запреты.  Но так ли абсурдно то, что требует работодатель?

Опрошенные сетуют, что их утомляет дресс-код, приходится носить деловые костюмы, а хочется – джинсы! Многих раздражает необходимость находиться в офисе до конца рабочего дня – некоторым кажется абсурдным тупо высиживать время, если работа уже сделала. Есть такие, кого напрягает необходимость пользоваться электронными ключами при входе и выходе из офиса, запрет на «зависание» в социальных сетях, на пользование личной почтой или аськой. Кроме того, офисные работники недовольны запретами на опоздания на работу, на распитие спиртного в офисе, на разговоры по личным мобильникам в рабочее время, на ограничение для курильщиков.

Если с разумностью вышеперечисленных ограничений можно согласиться, то над некоторыми другими впору лить слезы. Потому что людям работать сложно, если в компании, к примеру, есть ограничение по времени на пользование туалетом. А вдруг – в какой-то день ну очень надо там бывать часто и долго? Выговор от начальства неизбежен…
В некоторых конторах есть запрет отмечать праздники и поздравлять с ними коллег. В других и вовсе творится беспредел - люди сетуют, что в местах отдыха – установлены видеонаблюдение и прослушивающая аппаратура.  Офисным работникам дают понять, что общаться между собой людям не стоит. Да и потом. Если за тобой тотальная слежка, то невольно будешь говорить или о работе, или о погоде. Ничего личного.
Страдают несчастные сотрудники и от «запретов на пользование обеденным перерывом», и от того, что в компании не приветствуется уход с работы раньше 21.00, хотя рабочий день до 17.30

Впрочем, большинству все-таки везет, и они попадают работать в нормальные условия, где нет отягощения странными правилами. Большая часть работающих россиян – 75% не отмечают каких-либо абсурдных запретов на своих предприятиях. Многие из них с пониманием относятся к необходимости соблюдения корпоративной культуры и деловой этики.  Но при этом уверены, что если работодатель «грешит» насаждением бессмысленных ограничений, то для работников это - сигнал начать поиски новой работы.
Еще 4% опрошенных затруднились дать какой-то ответ.
Просмотров: 584