Top.Mail.Ru
Как найти хорошую вакансию? 11.11.2009

Как найти хорошую вакансию? 11.11.2009

Как найти хорошую вакансию?   11.11.2009 11.11.2009

Как найти хорошую вакансию? 11.11.2009

Как найти хорошую вакансию?

Марина Барабанова, юрист московской коллегии адвокатов «Князев и партнеры»:

– Поиск работы во время кризиса превратился в настоящую проблему. Этим пользуются мошенники, выдающие себя за работников кадровых агентств.

Чтобы избежать обмана, прежде всего нужно быть внимательным при заключении договора с агентством. В любом случае вы заключаете договор возмездного оказания услуг. Перед тем как поставить свою подпись, обязательно ознакомьтесь с перечнем предлагаемых услуг. Просмотрите, в каких случаях работа рекрутера по договору будет считаться выполненной.

Большинство кадровых агентств отвечают только за «поставку» подходящего кандидата. Задача рекрутеров заканчивается в тот момент, когда они нашли вам работу. В некоторых рекрутинговых агентствах конечным результатом, вообще, считается только предоставление кандидату информации о подходящей вакансии.

Также очень важно, чтобы в договоре было дано подробное описание той должности, на которую вы претендуете. На этот пункт, пожалуй, стоит обращать внимание прежде всего. Если агентство сможет доказать в суде, что все услуги по контракту были вам оказаны, вы не получите никакой компенсации.

Если обмана избежать все-таки не удалось, у вас есть шанс вернуть свои деньги.

Разбирательство с рекрутинговым агентством стоит начать с направления в его адрес претензии по поводу некачественного оказания услуг. Если ваше требование не возымело должного эффекта, вы можете обратиться в суд с заявлением о взыскании с агентства потраченных вами средств.

Однако, если в договоре с агентством не было пункта о возврате денег клиенту, разрешить дело в свою пользу вам вряд ли удастся.

Сегодня в связи со сложной ситуацией на рынке труда кадровые агентства оказались в выигрышном положении. Неудивительно, что некоторые не стесняются этим злоупотреблять.

Сейчас в обиход вошло такое понятие, как взятка рекрутеру. Некоторые кандидаты готовы заплатить кадровику за особое отношение к анкете. С точки зрения законодательства это не попадает под понятие взятки, поскольку должностным лицом рекрутер не является. Многие оставляют кадровикам деньги после выполнения поиска вакансии. Такие выплаты вполне законны и могут рассматриваться как чаевые за хорошо выполненную работу.

Так что подать в суд на рекрутеров по причине того, что отдельным кандидатам они оказывают особое внимание, вы не сможете.


Труд.ру
Просмотров: 524

Отзывы (0)


Возврат к списку