Бывшим военным не просто найти место под солнцем

Бывшим военным не просто найти место под солнцем 25.02.2010

Бывшим военным не просто найти место под солнцем

После увольнения из силовых структур здоровые крепкие мужчины начинают искать для себя новое место работы. Многим это дается не просто. Ведь средний возраст отставников - 42 года. Зрелым сложившимся людям приходится привыкать к другому, не военному укладу жизни, где нет военной дисциплины, приказов и такой четкой субординации, как в армии.

У военных юристов, журналистов и переводчиков адаптация к гражданским реалиям проходит без особых проблем. Работу им найти проще. Не имеют особых проблем с освоением гражданских профессий и те, кто закончил военно-технические вузы (связь, радиоэлектроника и др.). Сложнее тем, кто в свое время получил общевойсковое образование. Без переподготовки, освоения новых специальностей, на большее, чем сетевой маркетинг или низкоквалифицированный труд, им претендовать сложно. Ведь конкуренция на рынке труда не шуточная, и везде нужны профессионалы. Бывшим военным зачастую приходится начинать все «с нуля».

По данным портала RABOTA.RU бывшие офицеры интересуются работой в ЧОПах, органах охраны правопорядка, на таможне. Привлекает их и работа преподавателя в вузах, колледжах, кадетских корпусах. Но реалии таковы, что мест на всех желающих там не хватает, поэтому бывшие военные начинают смотреть по сторонам, думая о работе в других сферах.

По данным аналитиков сайта RABOTA.RU 48% бывших военных хотели бы работать в сфере государственного и муниципального управления, 16% - ищут работу, связанную с управлением персоналом, 13% просматривают вакансии по инженерным специальностям, 11% - в области IT, бухгалтерским учетом готовы заняться 6%, 4% - податься в юристы, и 2% - в снабженцы.

Однако ожидания бывших военных в большинстве случаев не совпадают с желаниями работодателей, которые видят их место в жизни и в своих компаниях несколько иначе. Бывшим военным чаще всего предлагают работу менеджеров по продажам ( их готовы взять в свои организации 22% компаний), бухгалтеров (12%), секретарей (11%), программистов (10%), руководителей ( 6%), юристов (5%), инженеров (3%), строителей (3%), снабженцев (2%). Еще 7% предложений приходится на работу в самых разных сферах жизни.


Источник: www.rabota.ru
Просмотров: 319

Отзывы (0)


Возврат к списку