11.03.2010

Кризис стал «школой жизни» для многих компаний

Кризис, о котором в последние годы не говорит только ленивый, внес серьезные изменения в жизнь россиян. Пожалуй, с трудом можно найти организацию, которую бы не коснулись сокращения персонала, оптимизация расходов, снижение зарплат.

По данным портала www.superjob.ru в 55% компаний финансовый кризис ослабил позиции организаций. Компании стали либо слабее по экономическим показателям, либо ухудшился кадровый состав.

- Многих уволили, а те, кто остались - не тянут, - рассказывают люди. - Уволили лучшие кадры, а сейчас страдают от этого.

Только 16% сотрудников уверены, что благодаря кризису их компании пошли в гору и закрепили позиции. Так получилось благодаря верным и оперативным действиям руководства, сыграл свою роль и настрой коллектива.

- С рынка ушла вся «мелочь», и мы смогли показать себя во всей красе, - говорят они.

Затруднились с ответом 29% россиян. Это те, кто не верят в окончание кризиса, или те, на ком кризис не сказался, и они его даже не почувствовали.

Уверены, что кризис преподал хороший урок компаниям 34% работающих.

- Пережить то, что пережила наша компания, я никому не пожелаю, но зато мы теперь знаем, как реагировать в таких ситуациях, - с гордостью говорят респонденты. - Кризис – это закономерное явление и отличная школа жизни.

Не извлекли уроков из кризиса в 39% компаний. Работающие там уверены, что если экономические потрясения продолжатся или повторится то, что было, руководство «наступит на те же грабли».

- Наших руководителей ничему не научишь. В следующий раз они опять распустят всю компанию и погрязнут в долгах, - переживают люди. - Наше начальство не собирается ни о чём думать! Зарплату снизили, и всё.

Не смогли дать однозначного ответа на поставленный вопрос 27% респондентов
Просмотров: 460